#منوعات
زهرة الخليج 10 مايو 2024
تنطلق في أبوظبي، الأسبوع المقبل، قمة «التعلم والتطوير» الأولى، في الفترة من 14 إلى 15 مايو 2024، التي تمثل منصة دولية لتنمية المواهب ومحترفي التعلم والتطوير، ما يوفر فرصاً لتبادل المعرفة، والتواصل، والنمو المهني. وتجلب قمة «التعلم والتطوير» المعرفة والخبرات، وأفضل الممارسات من قادة الصناعة على مستوى العالم. وتبدأ القمة، التي تنظمها شركة «Informa Connect» بالشراكة مع معهد أداء التعلم (LPI)، الهيئة العالمية المعنية بالتعلم والأداء في مكان العمل، وبدعم من مكتب أبوظبي للمؤتمرات والمعارض (ADCEB)، مع ورشة عمل متقدمة، قبل الحدث في 13 مايو، عن تقاطع القيادة والثقافة. والختام بورش عمل بعد الحدث، يومَيْ: 16، و17 مايو حول استشارات الأداء، وتحسين ثقافة الشركة، وقياس عائد الاستثمار لمبادرات التعلم والتطوير، وتقنيات تعلم الذكاء الاصطناعي، بالتعاون مع معهد أداء التعلم (LPI).
ولأن عالم الأعمال أصبح، اليوم، عالمياً وافتراضياً أكثر من أي وقت مضى، فمن المتوقع من المديرين أن يعملوا بانسجام مع نظرائهم، الذين يشكلون مجموعة واسعة من الثقافات والخلفيات، وغالباً دون مغادرة مكاتبهم. وعندما يجتمع أشخاص، يأتون من خلفيات وثقافات مختلفة تماماً، تكون النتائج تعليمية ومفيدة، ولكنها قد تؤدي أيضاً إلى سوء الفهم والارتباك.
وستركز القمة على الأهمية الاستراتيجية للاستثمار في برامج التعلم والتطوير، ضمن مشهد الأعمال الديناميكي في دولة الإمارات العربية المتحدة، ومعالجة متطلبات السوق، والتقدم التكنولوجي، وتعزيز الابتكار.
مناقشة التحديات:
-
دايف أولريش
ويشارك في الحدث رائدا الصناعة: جميل قريشي، وديف أولريش، يومَيْ: 14، و15 مايو، مع متحدثين إقليميين من: «أدنوك، وجمارك أبوظبي، وEIF، والفطيم، ومجموعة لاندمارك، ووزارة التعليم، وإعمار، وراكز، وأرامكو، وماجد الفطيم»، وغيرها؛ لمناقشة التحديات والاتجاهات الرئيسية، من خلال أجندة المؤتمر المصممة بشكل شامل، مع أمثلة من الحياة الواقعية، ودراسات الحالة العملية، المحيطة بمفاهيم القيادة والتدريب والتوجيه، والاستعداد للمستقبل، وتقنيات التعلم، وعلم الأعصاب، وإعادة المهارات، والتطوير الوظيفي، والتدريب والتيسير، وتحليلات التعلم والاستراتيجية الحكومية والثقافة والذكاء الاصطناعي والبيئة والحوكمة والمسؤولية الاجتماعية للشركات.
-
جميل قريشي
وعن مشاركته في القمة، قال جميل قريشي، مدرب الأداء والأخصائي النفسي: «يسعدني أن تتم دعوتي للتحدث في قمة التعلم والتطوير في أبوظبي. ففي عالم الأعمال، اليوم، من البديهي أن تحتاج المنظمات إلى الأشخاص الموهوبين، أكثر من حاجة الأشخاص الموهوبين إلى المنظمات. ولكي تتمكن الشركات من جذب أفضل الأشخاص والاحتفاظ بهم وتحسين إمكاناتهم، يعد التميز في مجال التعلم والتطوير أمراً ضرورياً. ومع استمرار المنطقة في النمو بهذه السرعة المذهلة، فإن حدثاً كهذا يعد أمراً بالغ الأهمية لأولئك الذين يتطلعون إلى الفوز في حرب المواهب».
تقديم الدعم:
وقال إد مونك، الرئيس والمدير التنفيذي لقمة التعلم والتطوير في أبوظبي: «من خلال الشراكة مع قمة التعلم والتطوير الأولى في أبوظبي، نحن ملتزمون بدعم المتخصصين في مجال التعليم وتنمية المواهب، من خلال مجموعة واسعة من المتحدثين، من قادة الفكر من قطاع التعليم والأعمال وأصحاب العمل الدوليين». وأضاف مونك: «من خلال عرض برنامجين لشهادة LPI، بالإضافة إلى فرص تبادل المعرفة والتواصل، يهدف المؤتمر إلى تقديم الرؤى وأفضل الممارسات، التي يمكن للمشاركين تنفيذها بسرعة في مؤسساتهم».
للتسجيل، ومزيد من التفاصيل حول قمة «التعلم والتطوير» في أبوظبي، يمكن زيارة الرابط التالي:
https://informaconnect.com/learning-and-development-summit-abu-dhabi/
حول رؤية «LPI»:
تلتزم «LPI»، وهي الهيئة العالمية للتعلم والأداء في مكان العمل، بجعل التعلم ناجحًا، من خلال تمكين الأفراد والفرق بالأدوات والمعلومات والاتصالات، التي يحتاجون إليها لتحسين التعلم في مكان العمل. ومن خلال نهج قائم على البيانات، ومجموعة شاملة من المنتجات والخدمات، تساعد «LPI» المؤسسات على تحسين الأداء، وفتح فرص عمل جديدة وجذب المواهب والاحتفاظ بها. وتم تصميم الشهادات والدروس الرئيسية؛ لمواجهة تحديات التعلم والتطوير الحالية، وهي مدعومة بأوراق اعتماد وشارات رقمية، معترف بها في الصناعة.
حول «Informa Connect»:
تعمل شبكة الأحداث والمعلومات والنشر العلمي، التابعة لشركة «Informa»، على ربط المتخصصين بالمعرفة، ما يساعدهم على تعلم المزيد، ومعرفة المزيد، والقيام بالمزيد. وشركة «Informa» مدرجة في بورصة لندن، وهي عضو في مؤشر (FTSE 100)، مع أكثر من 11000 زميل، يعملون في أكثر من 30 دولة.
