د ب أ 1 أغسطس 2019
أظهرت دراسة نشرها المستشارون والمراجعون بمؤسسة "إي. واي" في فرانكفورت، أن هناك عدداً أكبر من النساء، من أي وقت مضى يشغلن المناصب الادارية العليا في الشركات الألمانية المدرجة، وذلك رغم استمرار هيمنة الرجال على الوظائف في تلك الشركات.
وكانت هناك 61 امرأة تشغل أعلى المناصب الإدارية في 160 شركة مدرجة على مؤشرات "داكس" و"إم داكس" و"إس داكس" في بورصة فرانكفورت. ويمثل هذا العدد نسبة 7ر8 بالمئة فقط، بالمقارنة مع وجود 640 رجلاً.
وتوصلت "إي. واي" في الأول من يوليو الماضي، إلى عدم وجود نساء على الإطلاق في المناصب الإدارية العليا بشركتين.
ويقول ماركوس هاينن من مؤسسة "إي. واي": "إذا استمر عدد النساء التنفيذيات في الارتفاع بوتيرة بطيئة كما حدث خلال النصف الأول من العام الجاري، فسوف تشغل النساء ثلث المناصب التنفيذية قبل عام 2048".
