وراء كل ترقية ...فتشي عن المدير

وراء كل ترقية ...فتشي عن المدير

لاما عزت 23 مارس 2012

كوني واضحة – حددي أهداف وطموحات وتطلعات مسيرتك الوظيفية ولا تنسي إمكانية تغيير وتطوير هذه الأهداف في المستقبل.

ابحثي عن مدير جيد – لا تغفلي الدور المهم الذي يمكن لمديرك أن يلعبه في نجاحك المهني. من المهم أن تجدي مديراً مناسباً داعماً لتطورك الوظيفي

قومي بتحديد الأشخاص الذين يمكنهم المساعدة – المدربين والرعاة والمعلمين. تمسكي بأي فرصة تطويرية ممكنة، كما يجب عليك منح الفرص التطويرية للآخرين.

انتبهي إلى أهمية العلاقات والشبكات – قومي بإنشاء وتوطيد علاقات العمل عن طريق المشاركة الفعالة في النشاطات الخارجية والداخلية على حدٍ سواء.

قومي بتطوير وعيك الذاتي – حددي نقاط قوتك وأسلوبك واهتماماتك وقيمك ومعتقداتك ومواضع التطوير لديك – كوني منفتحة الذهن لأي نقد أو رأي قد يساعدك في رفع مستوى وعيك الذاتي وثقتك بالنفس.

كوني متفتحة الذهن – رحبي بالفرص حال ظهورها وتأكدي من التقدم والمشاركة في المشاريع والمهام الكبيرة.

قومي بتطوير خطة عمل – امتلكي هويتك الخاصة وأسلوبك التسويقي الفريد الذي قد تشاركينه مع الآخرين في الأوقات المناسبة.

التمكن من موازنة العمل والحياة الاجتماعية – لن تخلو هذه الموازنة من الصعوبات وستستلزم عملية تخطيط دقيقة وتأكدي من أنك ستمرين بأوقات تشعرين فيها باختلال الموازين وبأوقات أخرى تمنحك راحة امتلاك زمام الأمور. ابحثي عن الاستراتيجية التي تناسب متطلباتك.

وتذكري – يمكنك الحصول على كل ما تريدين ولكن ليس طوال الوقت.