لاما عزت 24 مايو 2012
إذا وقع خلاف مع زميل لك في العمل فلا ينبغي أن تحاول تحميل هذا الزميل وحده مسؤولية الخلاف الذي وقع، بل عليك أن تكون أميناً مع نفسك وتبحث عن دورك أنت في هذا الخلاف.
ويتعين على الموظف يتعين عليه محاولة إجراء حوار شخصي مع هذا الزميل إذا وجد أنه يتحمل جزءاً من هذه المسؤولية.
وإذا لم يسفر اللقاء الشخصي عن شئ، فينبغي عليهما ألا يتحرجا من دعوة رئيسهما في العمل للتدخل، إذ بمقدوره أن يدفع الحوار بين الطرفين المتنازعين قدماً من خلال إدارته له دون تقييد أحد الطرفين لصالح الآخر.
